为进一步规范我校教职工会员慰问工作，使广大教职工会员切实体会到学校的关怀和工会组织的温暖，根据《中华人民共和国工会法》《江苏省总工会关于贯彻落实全国总工会<基层工会经费收支管理办法>的实施细则》（苏工发〔2018〕13号）等文件要求，结合我校实际情况，特制定本办法。

一、伤病住院的慰问

1.慰问对象：因伤、病住院治疗的教职工会员

2.慰问标准

500元的慰问品或慰问金。

患重大疾病住院的，1000元慰问金。重大疾病是指急性心肌梗塞、冠状动脉搭桥术、恶性肿瘤、慢性肾衰竭、白血病、颅内原发肿瘤开颅摘除手术、严重烧烫伤、截瘫、多个肢体缺失、严重运动神经元病等，须经学校审批。

3.慰问办法

教职工因伤、病住院治疗的，一般由分管工会的领导、工会和所在部门负责人代表前往探望慰问。

因同一种疾病住院的，原则上一年只慰问一次。

二、丧事的慰问

1.慰问对象：学校教职工会员及直系亲属（直系亲属是指本人的配偶、父母和子女）

2.慰问标准

教职工本人去世的，给予1000元的慰问金，送花圈1个；直系亲属去世的，给予500元的慰问金，送花圈1个。

教职工配偶的父母去世的，送花圈1个。

3.慰问办法

学校教职工或其直系亲属等去世的，一般由分管工会的领导、工会和所在部门的代表前往探望慰问。

学校教职工本人去世的，校工会征求其亲属意见，协助办理丧事。

三、结婚的慰问

我校教职工会员结婚，给予500元的慰问品。教职工在职期间，只享有一次结婚慰问。

四、生育的慰问

我校教职工会员生育，符合国家法律、政策的，给予300元的慰问品。

五、退休离岗的慰问

我校教职工会员退休离岗时，发放500元的纪念品。

六、特殊困难的慰问

1.慰问对象：因患慢性疾病、重大疾病或遭遇天灾人祸等原因造成家庭经济困难的教职工会员

2.困难补助标准：1000-3000元/年

3.困难补助审定程序：本人提出困难补助申请，填写《徐州生物工程职业技术学院教职工困难补助申请表》，提供相关证明材料，经学校核实、审定后发放困难补助金。

徐州生物工程职业技术学院工会委员会

2019年12月1日